為實現員工與中怡一起成長，集團在人力資源體系建立了全方位的員工培訓、人力資源開發和互動式職業生涯規劃模式。通過各種培訓，使員工的知識、技能、態度等諸方面得到改進，我們通過與員工進行互動式的職業生涯規劃，使每位員工個人的職業發展與企業發展良性結合。從而達到最大限度的開發和培訓個人能力，使企業良性發展。

  人才是中怡最寶貴的財富！公司致力於在內部打造一個尊重知識，尊重人才的和諧工作氛圍，同時公司為全體員工設計了詳細的職業生涯規劃。在中怡，您可以根據自身的特長和興趣來選擇技術發展路線或管理發展路線，中怡的管理幹部大部分都是從內部提拔出來的。

人才理念  公司一貫秉承以人為本原則，重視人才的選育用留，以先進精細的管理理念和積極向上的企業文化不斷吸引優秀人才加盟，努力為人才提供一個充分發揮才幹、實現價值的舞臺。

廣闊空間  作為領先的精細化工生產商，公司從未止步，為成為提供一站式解決方案的綠色化工行業領先者這一長遠理想而不懈努力。公司未來廣闊的發展前景，給每一位員工提供可持續發展的機會和空間，努力創造簡單的人際關係和公平的競爭環境，正是每位員工最好的發展平臺。只要付出努力，團結合作，必會獲得收穫。

職業發展  公司重視人才培養，打造一支具備專業知識，懂管理、善經營，富有激情，充滿進取精神的人才隊伍，是企業不斷前行的有力保障。人才培養和梯隊建設是各級管理者重要的工作內容和孜孜以求的目標。為實現員工與企業共同成長，我們建立了持續、全方位的員工培訓、人力資源開發和互動式職業生涯規劃模式。通過各種培訓，使員工的知識、技能、態度等諸方面得到改進，通過與員工進行互動式的職業生涯規劃，使每位員工個人的職業發展與企業發展良性結合。

薪酬待遇  我們以公平、效益、激勵、相符、合法等五項原則為指引，發揮薪酬的激勵作用和調節作用，給予員工合理、有競爭力的回報，讓員工與企業共用事業平臺、共用發展成果，在實現企業價值的同時，幫助員工實現個人價值。